sábado, 3 de setembro de 2011

Lições de Steven Jobs


Ter Foco
Focar o que realmente sabemos fazer, o que não fazermos bem devemos delegar.

Seja Firme
Enfrente os problemas com garra e determinação. Jobs pegou uma empresa no chão, trabalhou bastante e tornou lucrativa.

Busque informações
Nunca trabalhe com base em suposições, baseie-se em dados concretos para não errar nas decisões.

Trabalhe em equipe
Na equipe todos fornecem informações precisas para formar idéias brilhantes, que uma pessoa sozinha não conseguiria. Tudo na Apple é avaliado minuciosamente, um exemplo, antes o sistema operacional Mac OS era pesado e difícil de trabalhar, com a compra da NeXT, o sistema foi totalmente reestruturado. Juntamente com a equipe cada detalhe era discutido e avaliado por todos, se tivesse uma barra de tarefas fora do lugar Jobs dizia, vamos fazer de novo. Foi assim durante 3 longos anos antes do lançamento do novo sistema operacional, mais leve e simples, o Mac OS X, foi um sucesso.

Simplifique
Faça produtos simples de usar, que qualquer pessoa mexa facilmente, Jobs sempre focou nos seus produtos, a simplicidade, um exemplo é o iPod, no seu lançamento ele possuía hardware para rádio FM e gravador de voz, porém essas funções não foram incorporadas, pois complicariam o aparelho. As pessoas querem produtos fáceis de mexer.

A Apple criou produtos baseados em inovação, criatividade e design, Jobs sempre aceita novas idéias e participa do desenvolvimento dos produtos juntamente com sua equipe, gerando inovação e formulando soluções.

“Estou procurando um lugar que precise de muitas reformas e concertos, mas que tenha fundações sólidas. Estou disposto a demolir paredes, construir pontes e acender fogueiras. Tenho uma grande experiência, um monte de energia, um pouco dessa coisa de ‘visão’ e não tenho medo de começar do zero”

segunda-feira, 29 de agosto de 2011

6 dicas para melhorar a produtividade no trabalho



1. ORGANIZA O TEU DIA NA NOITE ANTERIOR

Antes de te deitares, agarra numa agenda ou no teu bloco Moleskine e define alguns pontos que vais fazer no dia a seguir. Define três tarefas para fazeres de manhã e outras três à tarde. Uma lista tão pequena tem uma explicação: se fizeres uma lista enorme, chegas ao final do dia e o mais certo é que não tenhas concluído metade. Com isso, a longo prazo ficarás desmotivado e deixas de cumprir este hábito. Portanto, define as tarefas e conforma as fores cumprindo vais riscando. A motivação para trabalhar aumenta na hora.

2. ORGANIZA O TEU AMBIENTE DE TRABALHO

Se a tua secretária é daquelas que está constantemente desarrumada, está na hora de mudares! E não adianta entrar com aquela ideologia que “isto está organizado ao meu jeito eu sei onde estão as coisas”. Se tens dificuldade em ter a tua mesa com um aspecto decente, define um dia por semana para a organizares. Os papéis nos locais certos, o teclado do computador limpo ou o lixo vazio são apenas alguns dos pormenores que deves ter cuidado.

3. CUIDADO COM AS REDES SOCIAIS

Redes sociais e trabalho são coisas que não se devem misturar. Jamais! A não ser que tenhas um grande auto-controle e que consigas evitar responder a comentários ou conversas no chat. Como a maioria das pessoas não o tem, o que deves fazer é mesmo desligares tudo o que tenhas de redes sociais. Depois, define um período do dia para ires a esses sites. Sim, eu sei que isto parece as regras que a tua mãe te colocava, do género “tens uma hora pa usar o computador”. Mas dava resultado não dava?

4. FAZ PRIMEIRO O QUE NÃO TE AGRADA

Esta é a uma das técnicas que me tem ajudado bastante. Aposto que quando acordas a primeira coisa que fazes é ir ao Facebook ou ao email, certo? Esquece isso. Para melhorar a produtividade, o melhor é mesmo fazeres as tarefas que menos gostas primeiro para depois partires para as mais saborosas. Porquê? É simples. Ao início do dia estás com mais energia e o facto de saberes que se completares a tarefa que menos gostas dá-te direito a ires à que mais te agrada, irás fazer a tarefa menos prazerosa com mais rapidez e vontade. Caso faças o contrário, o mais certo é andares a adiar constantemente a tarefa que menos gostas.

5. DEFINE UM HORÁRIO

Já reparaste que se deixares um trabalho da escola para o último dia, ele acaba sempre por ser feito? Já se começares com uma semana de antecedência, o cenário não muda muito. Ou seja, o trabalho acaba por sair quase o mesmo com uma semana ou com um dia de trabalho. Porquê isso acontece? Porque ao teres menos tempo, focas-te apenas naquilo e acabas por concentrar as tuas forças todas lá. Se definires um horário para o terminares o teu trabalho, vais te sentir pressionado a focar apenas nele e a concluí-lo de uma forma mais rápida, aumentando a tua produtividade.

6. FAZ INTERVALOS

A nossa capacidade de concentração é limitada. Ninguém consegue andar o dia todo a fazer uma tarefa. Ou melhor, até consegue, mas a produtividade dele vai cair drasticamente conforme os dias vão passando. O que te quero dizer com tudo isto é que não adianta quereres trabalhar muitas horas seguidas, porque mais tarde ou mais cedo vais piorar a tua performance. Portanto, é muito importante fazeres intervalos de vez em quando para que voltes a carregar energias e regressares ao trabalho nas melhores condições. É claro que isso é muito pessoal. No meu caso, a cada hora tento parar cerca de dez minutos, mas cabe-te a ti encontrares o teu ritmo.

sábado, 27 de agosto de 2011

O assunto é: como depilar a periquita?

Servidores do Senado tem salários que chegam a R$ 55 mil


Que funcionário público, concursado ou não, sempre foi uma ótima opção de carreira, todo mundo sabe, não é mais nem novidade. O que tem de diferente na notícia é que, por exemplo, os salários dos Servidores do Senado, podem chegar até R$ 55 mil. Com certeza, esperava-se um salário alto, mas também não era tão alto assim.

 
Esses salários altíssimos é o resultado de algumas somas como a junção de gratificações e aposentadorias generosas, que se acumulam ao longo dos anos, num plano de carreira que beneficia os funcionários. Os R$ 55 mil por mês são mais do que o dobro do teto previsto na Constituição, hoje em R$ 26,7 mil mensais, que é quanto ganham os ministros do Supremo Tribunal Federal (STF).
Todas essas informações foi conseguida pelo portal IG que descobriu, por exemplo, em julho, que o número de servidores do Senado que ganham acima do teto quase dobrou nos últimos dois anos. A folha de pagamento dos funcionários, principalmente em altos postos, é considerada uma “caixa-preta” até por senadores.

Um dos exemplos de Servidores do Senado é Sarah Abrahão, assessora da Secretaria Geral da Mesa. Sua remuneração é bem acima dos cerca de R$ 35 mil que ela recebia em 2009, segundo dados do Tribunal de Constas da União (TCU), além de outros R$ 10 mil pelo posto comissionado, segundo o IG. Portanto, esse salário é uma combinação da aprovação do plano de carreira do Senado, no ano passado, e das vantagens empilhadas ao longo dos anos e asseguradas ao funcionalismo pela Emenda à Constituição (EC) nº 47, de 2005.


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